第九条是什么？
1972年的《教育修正案》规定，在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。 第九条适用于所有接受联邦财政援助的机构，包括K-12学校和高等教育机构。
美国教育部民权办公室执行教育法第九条，包括调查和解决投诉。 此外，OCR为机构提供信息和指导，以便在遵守法律方面提供支持。
违反第九条的例子
- 在校内外发生过性骚扰、性侵犯、人际暴力、跟踪或性别骚扰事件
- 可以基于实际的或感知的性，性取向，或性别认同或表达
- 可能包括侵略、恐吓或敌意行为； 可以是口头的，身体的，还是图像的
- 不一定是性的，比如辱骂、欺凌或基于歧视因素的羞辱
- 在课堂上重男轻女（反之亦然）
- 因为怀孕而被排除在班级之外或被拒绝上课
- 被要求提供性服务，以换取更好的成绩或推荐信
如何提出投诉
投诉提交给第九章地区协调员。 学院已指定并授权以下员工作为学区第九章协调员，以解决有关性别歧视的问题或咨询，包括性骚扰、性侵犯、约会暴力、家庭暴力、跟踪和基于性别的骚扰：
Charlene Buckley
Highland Campus
6101 Highland Campus Drive
Building 3000, Suite 2270
Austin, TX 78752
Direct Phone: 512-223-7964
Email: charlene.buckley@austincc.edu; 或 equalopp或tunity@austincc.edu
大学政策
以下正规赌博平台行政规则（AR）和指导方针/程序（G/P）规定了学院如何应对性行为不端的投诉，包括第九章申诉程序：
行政协调会致力于向任何受到不当性行为影响的人提供及时的支持和援助。 “性行为不端”是一个总称，指的是以下罪行：
- 性骚扰和歧视
- 性侵犯，包括未经双方同意的性插入和性接触
- 亲密伴侣暴力，包括约会和家庭暴力
- 性剥削
- 跟踪
- 基于性别的骚扰和非性的歧视
其他信息和协助
有关紧急援助的信息，请参见以下内容：
第九条网页上的信息是根据2020年《第九条条例》34 C.F.R.第106.8部分提供的，该规定要求通知非歧视政策，并采用和公布申诉程序，以便及时、公平地解决学生和员工的投诉。 根据《教育法第九条》，学校在其教育项目或活动中不存在性别歧视，也不应存在性别歧视。 不歧视的要求也适用于就业。 有关第九章适用的查询，可向学区第九章协调员、教育部民权助理部长或两者联系。
特克斯的报告要求。 建造。 法典§51.253(c)
F或 the purposes of complying with the Chief Executive Officer’s rep或ting requirements under TEC, Section 51.253(c), the 2024-2025汇总数据报告 includes all of the required rep或ting inf或mation f或 the time period of October 1, 2023 through September 30, 2024.
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